RECRUIT
住宅型有料老人ホームでの正看護師
＼新規OPENの施設で募集／
＊病院のような突発的な緊急対応は少なめ
＊複雑な医療機器操作より観察眼と声掛け
＊無料のまかないでお弁当作りの手間なし
＊日勤メイン・残業なしで家庭と両立可能
＊代表が目指す人が辞めない環境づくり
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募集企業名
ナーシングホームハート・ちゃや 株式会社レガーメ
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雇用形態
正社員
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仕事内容
【仕事内容】
新規オープンの施設にて、利用者様の健康管理をお願いします。治療が目的の病院とは違い、「生活の場」での看護なので、利用者様一人ひとりとゆっくり向き合いながらケアができます。
＜具体的には＞
〇日々のバイタルチェック（血圧計・体温計）
〇服薬管理、経管栄養、インスリン注射の対応
〇往診医との連携、ご家族への健康状態報告
〇介護スタッフとの連携・情報共有
〇利用者様とのコミュニケーションと見守り
～～ 入社後について
入社後1ヶ月は感覚を取り戻すためのリハビリ期間。いきなり一人でお任せすることはなく、まずは先輩の横について当施設の流れをゆっくり確認することから始めましょう。
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【治療から「維持」へ】
病院が「体の悪いところを治療する場所」なら、介護施設は「今の状態から悪くならないよう維持する場所」。突発的な緊急対応は少なく、利用者様とゆっくり向き合える穏やかな看護です。
【手技より見守りと声掛け】
最新の高度医療機器ではなく、血圧計や体温計といったかつて当たり前に使っていた道具がメイン。難しい手技よりも、あなたの「観察眼」や「声掛け」が何よりの医療になります。
【お弁当作りから解放】
復帰時に一番大変な朝の準備。当施設はまかないやドリンクが無料なので、お弁当を作る手間も費用もゼロ。「朝の時間を少しでも余裕を持って過ごしてほしい」という想いです。
【疲弊しない日勤メイン】
病院や他施設での忙しさに疲弊していませんか？当施設は日勤メインで残業なし。お子様の急な発熱などにも理解があり、心と体を休めながら家庭と両立して働ける環境です。
【人が辞めない会社へ】
代表は「人が辞めない会社」を目指し働きやすい環境づくりに何より注力しています。職種を超えたチームワークを大切に、全員が対等でお互い様で支え合う温かい職場です。
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～～ 当社について
株式会社レガーメは、愛知県名古屋市を中心に看護・介護事業を展開しています。ホテル業界出身の代表による「究極の接客業」という視点のもと、利用者様へのホスピタリティはもちろん、スタッフが家庭を大切にしながら安心して長く働けるよう「人が辞めない会社」を目指した環境づくりを徹底しています。
＜採用サイトはこちら＞
https://legame.recruitsite.net/ -
対象となる方
＜必須＞
・正看護師免許
＜歓迎＞
・子育てと両立したい方
・介護施設未経験の方
・ブランクがある方
【面接で見るのは人柄と優しさ】
経験年数よりも「利用者様に優しく接することができるか」を重視します。前の職場の悪口を言わない、謙虚さがある。そんな方となら、一緒に良い施設が作れると確信しています。人柄重視の採用です。 -
勤務地
ナーシングホームハート・ちゃや 株式会社レガーメ
〒455-0881
愛知県名古屋市港区船頭場1-610-2 -
アクセス
戸田駅から車で8分
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給与
月給37万円〜
※経験・資格・スキルに応じて優遇します
＜一般職員＞
月給・基本給:200,000円
資格手当:120,000円
業績評価:50,000円
月給計:370,000円
★賞与:年2回（計600,000円）
★想定年収:5,040,000円
◆昇給あり
◆賞与あり
＜年収例＞
正看護師：年収504万円
月給37万円＋賞与年2回 ※別途手当支給 -
勤務時間
総労働時間：1週あたり40時間
9:00～18:00
17:30～9:30
※休憩120分
※残業なし
※夜勤は週1回程度です -
休日休暇
シフト制(月9日休み)
※希望休は2日迄申請が可能！
【休暇制度】
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【子供の行事には寛容な社風】
「子供の運動会で休みたい」「急な発熱で」といった相談には最大限応じます。既存施設では子育て中のスタッフも多く、お互い様の精神が根付いています。家庭を大切にしながら働けるからこそ、長く定着してくれるのです。 -
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給あり
・賞与年2回(300,000円×2＝計600,000円)
・制服貸与
・健康診断あり
・食事補助あり(お弁当無料)
・休日出勤手当(会社規定)
・扶養手当:15,000円
・子ども手当:5,000円／1人
・リーダー手当:20,000円
・住宅手当:25,000円
・資格取得支援あり(費用は全額会社負担)
・副業・Wワーク可
・休憩室あり
・個人ロッカーあり
【出勤時の出費をゼロにする工夫】
生活のために働いているのに、仕事中のランチや飲み物代でお金が減るのは本末転倒。だからこそ、勤務中の食事やドリンクは会社が用意します。地味ですが、毎日のことなので「助かる」とスタッフに好評です。 -
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